问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不符合功能制护理工作模式特点的是（）
是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式。以各项护理活动为中心的护理工作方法。每个护理人员从事相对固定的护理活动。存在不利护患沟通的局限性。节省人力、经费、设备。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）
人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评。目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务。人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才。人力资源管理可以充分调动人的积极性。在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
满足患者护理需要原则。合理结构原则。优化组合原则。经济效能原则。动态调整原则。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不属于医院院内培训方法的是（）
临床实践。定期查房。全脱产学习。专题讲座。实际操作训练。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 属于领导者权力性影响力的构成因素是（）
感情因素。能力因素。知识因素。职位因素。品格因素。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
高工作，高关系。高工作，低关系。中工作，中关系。低工作，高关系。低工作，低关系。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 对授权理解正确的是（）
授权后领导不再承担最终的责任。被授予的下属具有一定的权利和责任。被授权的下属无自主权。被授权的下属无需监管。授权是领导者逃避工作和责任的一种方式。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中，人类最高层次的需要是（）
生理需要。安全需要。爱与归属的需要。自我实现的需要。尊严需要。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 沟通障碍中，属于沟通通道障碍的是：（）
选择失误。目的不明。知觉偏差。心理障碍。组织结构不合理。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 有效沟通原则正确的是（）
越级沟通原则。严禁使用非正式沟通的原则。信息明确原则。渠道畅通原则。限时沟通原则。
