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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 对授权理解正确的是()

A . 授权后领导不再承担最终的责任
B . 被授予的下属具有一定的权利和责任
C . 被授权的下属无自主权
D . 被授权的下属无需监管
E . 授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

上市公司的年度报告应当在每个会计年度结束之日起()个月内编制完成并披露。 1。 2。 3。 4。 美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中,人类最高层次的需要是() 生理需要。 安全需要。 爱与归属的需要。 自我实现的需要。 尊严需要。 骨显像图上的"热髌骨征"是指() 双侧髌骨发热。 双侧髌骨放射性摄取减少。 无症状的双髌骨放射性摄取增加。 无症状的双髌骨放射性分布缺损。 双侧髌骨发热伴放射性分布缺损。 根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是() 高工作,高关系。 高工作,低关系。 中工作,中关系。 低工作,高关系。 低工作,低关系。 申请融资融券业务的公司及其董事、监事、高级管理人员最近()年内未因违法违规经营受到行政处罚和刑事处罚,且不存在因涉嫌违法违规正被中国证监会立案调查或者正处于整改期间。 1。 2。 3。 4。 对授权理解正确的是()
参考答案:

  参考解析

授权是指领导者授予下属一定的权利和责任,使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情,自身仍有监督和最终的责任。

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