问题：
[单选] （）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
内因。外因。稳因。非稳因。
问题：
[单选] 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。
团队任务职能。团队维护职能。团队沟通职能。团队决策。
问题：
[单选] 关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。
团队沟通职能。团队任务职能。团队维护职能。团队决策。
问题：
[单选] 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。
关怀维度。认可维度。结构维度。尊重维度。
问题：
[单选] 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
结构维度。认可维度。关怀维度。尊重维度。
问题：
[单选] 在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。
费德勒。赫塞。布兰查德。明茨伯格。
问题：
[单选] 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
费德勒的权变模型。领导情境理论。路径一目标理论。参与模型。
问题：
[单选] 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。
费德勒的权变模型。领导情境理论。路径-目标理论。参与模型。
问题：
[单选] 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。
人格测验。成就测验。性向测验。情商测验。
