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问题:

[单选] 在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。

A . 费德勒的权变模型
B . 领导情境理论
C . 路径一目标理论
D . 参与模型

心理测量的工具是()。 物理测量。 心理测验。 物理测验。 情商测验。 强酸烧伤的特点是() A.创面进行性加深。 B.大蒜气味,主要引起肝肾功能损害。 C.迟发性深部组织剧痛。 D.创面多为凝固性坏死。 E.渗液为黄绿色,有特殊的甜腥味。 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。 费德勒的权变模型。 领导情境理论。 路径-目标理论。 参与模型。 须将粉尘去除后,方可用大量清水冲洗的是() A.强碱烧伤(不包括生石灰)。 B.电弧烧伤。 C.电接触伤。 D.生石灰烧伤。 E.硫酸烧伤。 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。 结构维度。 认可维度。 关怀维度。 尊重维度。 在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
参考答案:

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