当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章管理心理与组织行为题库

问题:

[单选] 心理测量的工具是()。

A . 物理测量
B . 心理测验
C . 物理测验
D . 情商测验

()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 信度。 效度。 难度。 标准化。 磷烧伤的特点是() A.创面进行性加深。 B.大蒜气味,主要引起肝肾功能损害。 C.迟发性深部组织剧痛。 D.创面多为凝固性坏死。 E.渗液为黄绿色,有特殊的甜腥味。 心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。 人格测验。 成就测验。 性向测验。 情商测验。 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。 费德勒的权变模型。 领导情境理论。 路径-目标理论。 参与模型。 强碱烧伤的特点是() A.创面进行性加深。 B.大蒜气味,主要引起肝肾功能损害。 C.迟发性深部组织剧痛。 D.创面多为凝固性坏死。 E.渗液为黄绿色,有特殊的甜腥味。 心理测量的工具是()。
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