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问题:

[单选] 绩效管理过程中,员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方,处理方法不恰当的是()。

A . 与考评者面谈
B . 向相关部门申诉
C . 投诉考评者
D . 向绩效管理委员会反映

肝硬化失代偿期患者,突然出现呕血,测血压75/45mmHg,脉搏130次/分,面色苍白,神志恍惚,四肢厥冷,无尿。下列哪种情况提示患者出血停止()。 A.肠鸣音亢进。 足量补液后测血压为70/45mmHg。 呕血次数明显减少。 血红蛋白量下降。 血尿素氮持续增高。 患者女性,26岁,偶发胸闷、心悸。心电图如图5-23所示,应诊断为()。 窦性心律不齐。 二度Ⅱ型房室传导阻滞。 二度Ⅰ型房室传导阻滞。 二度Ⅰ型窦房阻滞。 二度Ⅱ型窦房阻滞。 某男,48岁,长期吸烟,吸烟量在30支/日以上,有饮酒习惯,医生建议其定期进行口腔检查以早期发现可能的癌变,检查间隔时间为() 3个月。 6个月。 12个月。 15个月。 18个月。 凡具有强免疫原性的物质,一般的分子量应是() ≥10000。 <1000。 <5000。 1000000。 100000。 26岁初产妇,产钳助娩一3600g女婴,现产后1小时,在产房观察。下列哪项不是目前必须观察的项目() A.膀胱是否充盈。 产妇饮食情况。 会阴、阴道有无血肿。 子宫收缩情况、出血量。 子宫底高度。 绩效管理过程中,员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方,处理方法不恰当的是()。
参考答案:

  参考解析

绩效管理过程中,员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方,可以和考评者面谈、沟通。如果沟通不能达成一致意见,可向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉。如反映问题属实,应对有关责任人提出惩戒。

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