当前位置:企业培训师(二级)题库>第四章教育培训基本常识题库

问题:

[多选] 人力资源预测方面的指标包括()

A、未来人才需求的数量、规格、质量指针。B、人才素质与企业需求吻合程度指标。C、员工发展方向和发展潜力指标。D、劳动力市场价格变动趋势指针。E、教育培训总量指标和相对量指标。

问题:

[多选] 下列关于“课程”表述正确的选项是()

A、当代课程的概念具有专一性特点。B、有以学科教学为核心的学科课程。C、有以学生的某种活动为中心的活动课程。D、有隐性课程E、课程是一个发展的概念。

问题:

[多选] 关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是()

A、课程教学理论。B、行为主义教学理论。C、认知主义教学理论。D、情感教学理论。E、教学策略理论。

问题:

[多选] 企业教育投资包括()

A、举办岗前、在职员工培训费用。B、委托高等院校培养代培生的费用。C、脱产学习员工的工资。D、进行培训基地建设的费用。E、专职教职工的工资。

问题:

[多选] 现代教育的发展趋势是()

A、教育终身化。B、教育法制化。C、教育企业化。D、教育国际化。E、教育标准化。

问题:

[多选] 职业培训体系作为一种“从职前到职后的全过程,包含()

A、职业技能培训。B、职业技能鉴定。C、职业资格证书。D、职业指导与职业介绍。E、劳动监察。

问题:

[问答题,简答题] 培训项目和课程开发的关系具体表现为?

问题:

[填空题] 在培训过程中要注意对()的反馈和强化。

问题:

[填空题] 现代技术在教材开发应用中可概括为声、光、电、()几类。

问题:

[填空题] 编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、()、反映最新科技成果原则。