问题：
[填空题] 工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
问题：
[填空题] 开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。
问题：
[填空题] 文字教材开发的基本方法主要有：培训者自编自制教材、（）、补充或充实现有教材、借用现有教材和选用其他相关教材。
问题：
[填空题] 教材的编辑方法有：讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、（）教材编辑、案例法教材编辑、成套系统培训法教材编辑。
问题：
[填空题] 职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。
问题：
[填空题] 美国心理学家士尔福特在“智慧结构”理论中认为，人的能力是由操作、材料、（）三个变量构成。
问题：
[填空题] 常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。
问题：
[填空题] 团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。
问题：
[填空题] 指导是培训工作者职业发展的重要内容，在现代培训中，培训工作者更多地是扮演参与者、指导者、（）角色。
问题：
[填空题] 了解教学情境是指：教学的对象、教学的（）。
