问题：
[多选] 专业技术人员的薪酬模式包括()。
自助餐法。单一的高工资模式。较高的工资加奖金。较高的工资加科技成果转化提成。股权奖励。
问题：
[单选] （）是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。
股东。员工。经营者。负责人。
问题：
[单选] 经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。
一次性支付薪酬。浮动支付效益年薪。基本效益年薪。按日支付薪酬。
问题：
[单选] 经营者年薪的结构模式不包括（）。
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励。年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪。年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励。
问题：
[单选] 国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。
基本工资。年度津贴或奖金。授予经理股票期权、业绩股。优质奖励金。
问题：
[单选] 在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为两种类型：激励型期权（法定股票期权）和（）。
法定型期权。指定型期权。奖励型期权。非法定股票期权。
问题：
[单选] 股票期权计划实施若干年后，一般为（），自动结束。
2～3年。5年。8年。10年。
期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×2年平均利润增长率）。期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×3年平均利润增长率）。期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×4年平均利润增长率）。期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×5年平均利润增长率）。
问题：
[单选] 期权行权所需股票的来源有两个途径，一是公司发行新股票，二是（）。
持股人的抛售回收。通过留存股票账户回购股票。通过股票的发行与留存回购股票。通过留存股票的截留回购股票。
问题：
[单选] 股票期权的行使一般有三种方法，其中不包括（）。
股票行权。现金行权。无现金行权。无现金行权并出售。
