当前位置:中级商业经济题库>第十章商品流通企业薪酬管理题库

问题:

[单选] 现代公司制度的一个主要特征就是()。

所有权和管理权的统一。所有权和管理权的相互补充。所有权和管理权的分离。所有权和管理权的间接统一。

问题:

[单选] 以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是()。

现金现付制。拉克计划。递延式滚存制。现金与递延结合制。

问题:

[单选] 年薪制的模式下,一般针对经营者一人,总经理或董事长的模式是()。

四元模式。三元模式。二元模式。一元模式。

问题:

[单选] 员工服务的项目不包括()。

顾问服务。带薪休假。法律咨询服务。教育培训计划。

问题:

[单选] 下列选项属于企业自主福利的是()。

失业保险。工伤保险。带薪休假。医疗保险。

问题:

[单选] 下列哪个不属于福利作用的重要性表现()。

招募和吸引优秀的人才。降低企业的人力支出。为员工提供安全保障。提高员工的绩效。

问题:

[单选] 由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。

根据奖金的周期。根据奖励范围。根据奖励的条件。根据奖金的来源。

问题:

[单选] ()是吸引和留住人才的关键因素,是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。

提高企业员工薪酬满意度。提高企业的文化氛围。提高企业的凝聚力。提高企业的形象。

问题:

[单选] 员工的()直接影响着生产经营的成效。

工作态度。工作效率。工作技能。工作经验。

问题:

[单选] 按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资具体形式不包括()。

日工资制。月工资制。年工资制。小时工资制。