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问题:

[单选] 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。

A . 目标设置理论
B . 强化理论
C . 能力与机遇理论
D . 认知评价理论

对于平价发行的半年付息债券来说,若票面利率为10%,下列关于它的定价依据的说法不正确的是()。 A.年实际利率为10.25%。 B.名义利率为10%。 C.实际的周期利率为5%。 D.实际的周期利率为5.125%。 下列关于参与管理的陈述不正确的是()。 要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与。 参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。 参与管理对所有的员工都适用。 实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁。 从土地利用详细规划的作用来划分,有两种类型,即控制性土地利用详细规划和开发性土地利用详细规划。() 下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。 期望理论。 强化理论。 公平理论。 双因素理论。 下列各项中,能够反映上市公司财务管理目标实现程度的是()。 A.总资产报酬率。 B.净资产收益率。 C.每股市价。 D.每股利润。 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查强化理论的内容。强化理论不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果,认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。

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