马尔科夫分析方法的基本思想是()。 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势。 发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势。 在转移率一定时，确定各类人员的未来分布。 周期越长，推测未来人员变动越准确。
关于人员核查法的陈述，正确的是()。 是一种动态的预测方法。 能够反映人力拥有量未来的变化。 多用于短期人力拥有量预测。 常用于长期人力拥有量预测。
下列不属于企业内部供给预测方法的是()。 人员核查法。 人员调配图。 马尔可夫分析方法。 回归分析法。
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。 主观判断法。 回归分析法。 比率分析法。 时间序列法。
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()。 5。 10。 15。 120。
关于德尔菲法的说法，错误的是()。
