通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。 时间序列法。 回归分析法。 比率分析法。 主观判断法。
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。 主观判断法。 回归分析法。 比率分析法。 时间序列法。
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()。 5。 10。 15。 120。
试论述教师热爱学生主要体现在哪些方面。
人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。 ①③⑥④⑤②。 ③①⑥④⑤②。 ③①④⑥⑤②。 ③①⑥⑤④②。
人力资源规划的起点是()。
