当前位置:初级人力资源管理题库>第十六章员工关系管理题库

问题:

[多选] 下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。

A . 在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B . 员工自愿延长工作时间的不属于加班
C . 合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D . 实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为"加班"
E . 实行不定时工作制的领导者没有加班收入

关于公债的结构,下列说法中正确的是()。 公债的结构是一国各种性质债务的互相搭配,以及债务收入来源和发行方式的有机结合。 应债主体结构是社会资金或收入在各经济主体之间的分配格局。 公债的期限结构是各应债主体实际认购和持有的比例。 发行短期公债主要用于平衡国库短期收支。 公债期限结构应当多样化,使投资者具有一定的投资选择性。 下列选项中,属于免征农网还贷资金范围的是()。 农业排灌。 抗灾救灾。 自备电厂自用电量。 煤炭生产企业。 某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,而本地劳动力供给短期内保持不变,则可能会出现的情况是()。 企业为了获得足够的劳动力,就必须支付20元/小时以上的工资。 企业仍然支付20元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力。 劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降。 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降。 风险不能使大多数的保险对象同时遭受损失。这一条件表明损失的发生具有()。 分散性。 规律性。 可测性。 稳定性。 预测目标不同,选择的方法也不相同,以下预测方法不适用于短期预测的是()。 专家预测法。 经验判断法。 移动平均数法。 一次指数平滑法。 回归分析法。 下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。
参考答案:

  参考解析

A项,加班是指员工根据用人单位的要求,在法定节假日或公休假日从事生产或工作;加点是指员工根据用人单位的要求,在标准工作日以外继续从事生产或工作。D项,实行计件工资制的,再额定安排工作的应认定为"加班"。

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