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问题:

[单选] 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。

A . 满意
B . 没有满意
C . 不满
D . 没有不满

关于肠外营养液的成分下列叙述正确的是() A.应每天常规给予水溶性、脂溶性维生素和微量元素。 B.氨基酸是肠外营养的唯一氮源。 C.无肝肾疾病的住院病人其热氮比为:150~200kcal:1g。 D.多以葡萄糖作为单一能源。 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。 各种需要可以同时具有激励作用。 不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变。 如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱。 “关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”。 工作说明书作为项目范围定义工作的重要成果,其主要作用是()。 A.提出项目概念。 B.描述工作包。 C.界定项目工作范围。 D.分配项目人员职责。 按照PDCA循环开展项目质量管理工作时,P阶段的工作内容是()。 A.确定质量改进目标,制订改进措施。 B.明确质量日标,提出质量管理程序。 C.采取应急措施,解决质量问题。 D.规范质量行为,组织实施质量计划。 以下对双因素理论理解存在错误的是()。 具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但不能起到激励的作用。 具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。 需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因。 要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等。 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
参考答案:

  参考解析

根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工没有满意。参见教材P3。

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