当前位置:中级人力资源管理题库>第十九章劳动合同管理与特殊用工题库

问题:

[单选] 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

A . 2
B . 3
C . 5
D . 10

在民事活动的基本原则中,兼有道德规范和法律规范双重特性的是()原则。 A.自愿。 B.公平。 C.等价有偿。 D.诚实信用。 劳动关系的主体包括() 劳动者与工会。 劳动者与用人单位。 用人单位与行业协会。 劳动者与政府主管部门。 根据《外国政府贷款项下采购工作管理暂行规定》规定,贷款项目合同金额为400万美元的合同,应收取()手续费。 A.2万美元。 B.4万美元。 C.6万美元。 D.8万美元。 因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任。 用工单位承担赔偿责任。 劳务派遣单位承担赔偿责任。 设区的市、自治州以上人民政府根据本级政府集中采购的需要所设立的集中采购机构属于()。 A.营利事业法人。 B.非营利事业法人。 C.企业法人。 D.团体组织。 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳务派遣单位与用工单位解除劳动合同的权利。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

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