确定管理幅度时，应考虑的因素主要包括（）。 管理组织机构间职能的相似性。 组织机构在空间上的分散程度。 管理者与被管理者的工作能力。 管理者的领导风格与管理工作的性质。 部门职能与部门划分的方法。
关于从业人员做到诚实守信，不完整或不准确的理解是()。 A、诚实守信的前提是看对方是不是诚实守信。 B、不做对不起朋友的事情，是诚实守信的根本体现。 C、不管许诺什么，只在兑现了诺言就是诚实守信。 D、获得手段是否正当是检验一个人是否诚实守信的标准之一。
对部门职能与部门划分的关系描述正确的有（）。 部门过多，每个部门的职能就会减少。 部门少，每个部门的职能则会增加。 部门职能与部门划分无任何关系。 如果部门职能设定不合理，将会增加部门的数量。 部门划分的科学合理，各部门之间的职能分工就容易合理设定。
传统组织设计的原则主要包括（）。 目标原则。 协调原则。 专业化原则。 明确性原则。 弹性设计原则。
下列关于城镇土地使用税纳税义务人的说法中，表述不正确的是（）。 城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位或者个人缴纳。 拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的，由代管人或实际使用人缴纳。 土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，由实际使用人纳税。 土地使用权共有的，由实际使用人纳税。
（）不属于矩阵式组织结构的缺点。
