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问题:

[单选] 泰德公司与证通公司委托合同纠纷一案,经区人民法院审理并作出判决后,泰德公司不服并上诉。二审中证通公司提出反诉,在此情形下,二审法院的正确做法是:()

A . 调解,调解不成,驳回当事人起诉
B . 调解,调解不成,告知当事人另行起诉
C . 调解,调解不成,发回原审人民法院重审
D . 对于证通公司反诉不予审理,也不组织调解,直接告知其另行起诉

下列有关在职培训的陈述正确的是()。 大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动。 对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式。 随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。 接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训。 如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业,现有员工50名,公司正在制订员工考核办法,要求尽量采用量化指标,每月进行评分,与绩效工资挂钩。 问题是:针对公司行政管理人员,如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何? 刘寡妇于2012年1月12日溘然离去,留下一对玉手镯,其女儿张某作为唯一亲人在13日清理其遗物时才发现这一对手镯。张某于14日将手镯卖给侯某,但暂时借用三天,侯某表示同意。15日,张某又以合理价格将手镯卖给不知情陈某,并交付给陈某。16日,张某又与丁某签订买卖合同,但谎称手镯暂借于陈某,愿将对陈某的返还请求权让与丁某,作为交付,转移所有权,丁某欣然允之。下列表述正确的是:() 张某自13日方取得手镯的所有权。 14日手镯的所有权归侯某。 16日手镯的所有权归丁某。 丁某可以对陈某主张返还请求权。 甲于5月1日向乙发出一要约,后反悔欲撤回,遂于5月3日发出撤回通知。要约于5月5日到达乙处,但因乙外出,未能拆阅。撤回通知则于5月6日到达乙处,乙于5月7日返回家中。则此要约效力如何? 失效,因为要约已被撤回。 失效,因为要约已被撤销。 有效,因为撤回通知晚于要约到达。 有效,因为撤回通知与要约同时到达。 甲将自己的汽车向某保险公司投保财产损失险,附加盗抢险,保险金额按车辆价值确定为20万元。后该汽车被盗,在保险公司支付了全部保险金额之后,该车辆被公安机关追回。关于保险金和车辆的处置方法,下列哪一选项是正确的? 甲无须退还受领的保险金,但车辆归保险公司所有。 车辆归甲所有,但甲应退还受领的保险金。 甲无须退还保险金,车辆应归甲所有。 应由甲和保险公司协商处理保险金与车辆的归属。 泰德公司与证通公司委托合同纠纷一案,经区人民法院审理并作出判决后,泰德公司不服并上诉。二审中证通公司提出反诉,在此情形下,二审法院的正确做法是:()
参考答案:

  参考解析

《民事诉讼法意见》第184条规定,在第二审程序中,原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的,第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解,调解不成的,告知当事人另行起诉。因此,B项正确。

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