[单选]

2008年12月31日，A公司的某生产线出现减值迹象，该生产线的尚可使用寿命为5年，其中前4年内每年产生的现金流量净额分别为800万元、600万元、400万元、300万元，最后一年使用过程中产生的现金流量净额以及该生产线使用寿命结束时处置形成的现金流量净额合计为350万元;该生产线的公允价值减去处置费用后的净额难以确定。2008年12月31日计提减值准备前该生产线的账面价值为2500万元。假定计算该生产线未来现金流量的现值时适用的折现率为5%;已知部分时间价值系数如下：
假定有关现金流量均发生于年末，不考虑其他因素，该生产线2008年12月31日应计提的减值准备为万元。

2008年12月底，A公司购入一项不需安装的管理用固定资产，入账价值为40万元，预计净残值为2万元，预计使用寿命为10年，采用双倍余额递减法计提折旧。2010年末，该项固定资产出现减值迹象，经减值测试，预计未来现金流量的现值为10万元，公允价值减处置费用后的净额为11万元，则2010年末该项固定资产应计提的减值准备为万元。 13。 15.6。 14.6。 21。 关于外商投资电詹企业的注册资本最低要求，叙述错误的是（）。 A．经营增值电信业务的，其注册资本最低限额为100万元人民币。 B．经营增值电信业务的，其注册资本最低限额为1000万元人民币。 C．经营省、自治区、直辖市范围内的基础电信业务的，其注册资本最低限额为2亿元人民币。 D．经营全国的或者跨省、自治区、直辖市范围的基础电信业务的，其注册资本最低限额为10亿元人民币。 有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位。 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作。 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系。 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制。 ()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。 员工信息管理。 员工绩效管理。 员工薪酬管理。 员工档案管理。 投资总额为300万～1000万美元的外商投资企业的注册资本占投资总额的最低比例为（）。 A．1/2。 B．2/5。 C．1/3。 D．1/4。

2008年12月31日，A公司的某生产线出现减值迹象，该生产线的尚可使用寿命为5年，其中前4年内每年产生的现金流量净额分别为800万元、600万元、400万元、300万元，最后一年使用过程中产生的现金流量净额以及该生产线使用寿命结束时处置形成的现金流量净额合计为350万元;该生产线的公允价值减去处置费用后的净额难以确定。2008年12月31日计提减值准备前该生产线的账面价值为2500万元。假定计算该生产线未来现金流量的现值时适用的折现率为5%;已知部分时间价值系数如下：
假定有关现金流量均发生于年末，不考虑其他因素，该生产线2008年12月31日应计提的减值准备为万元。