问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 1965年美国心理学家亚当斯提出（）
期望理论。成就激励论。双因素理论。公平理论。人类需要层次理论。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化
领导者的成熟度。领导者的领导能力。员工的成熟度。员工的工作成熟度。员工的心理成熟度。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列是授权最根本的原则的是（）
视能授权。合理授权。合法授权。监督控制。权责对等。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 公平理论是由美国心理学家（）提出来的
赫茨伯格。马斯洛。弗洛姆。斯金纳。亚当斯。
问题：
[单选] 公平理论认为，激发动机的过程，也是下列哪项进行比较的过程（）
贡献与报酬。人与人。报酬与报酬。贡献与贡献。人与贡献。
满足需要。信任下属。明确动机。洞察需要。了解对象。
满足需要。信任下属。明确动机。洞察需要。了解对象。
满足需要。信任下属。明确动机。洞察需要。了解对象。
问题：
[单选] 领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是（）
高工作，低关系。低工作，高关系。高工作，高关系。低工作，低关系。中等工作，高关系。
问题：
[单选] 不属于领导非权力性影响力的是（）
知识因素。才能因素。决策因素。感情因素。品格因素。
