当前位置：中级财务管理题库＞第九章收入与分配管理题库

问题：

[多选] 为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（）。

股票期权模式。限制性股票模式。股票增值权模式。业绩股票激励模式。

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问题：

[判断题] 专家判断法具有用时短、耗费小、比较实用的特点，在市场发生变化的情况下，能很快地对预测结果进行修正。（）

正确。错误。

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问题：

[判断题] 利用加权平均法预测销售量时，权数的选取应遵循“近大远小”的原则。（）

正确。错误。

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问题：

[判断题] 声望定价是一种根据消费者“价高质优”的心理特点实行高标价促销的方法。（）

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 采用保本点定价法，成本需按其性态，即是否随产量变动而变动，分为固定成本和变动成本。（）

正确。错误。

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问题：

[判断题] 信号传递理论认为未来的资本利得具有很大的不确定性，并且其风险会随着时间的推移将进一步增大，所以，投资者会偏好于当期的现金股利。（）

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率和纳税时间的差异，股利收入比资本利得收入更有助于实现收益最大化目标，公司应当采用高股利政策。（）

正确。错误。

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问题：

[判断题] 发放股票股利不会对公司的资产总额、负债总额及所有者权益总额产生影响，但会发生资金在所有者权益项目间的再分配。()

正确。错误。

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问题：

[判断题] 与发放现金股利相比，股票回购可以提高每股收益，使股价上升或将股价维持在一个合理的水平上。（）

正确。错误。

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问题：

[判断题] 限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司、子公司。（）

正确。错误。

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