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问题:

[判断题] 限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司、子公司。()

A . 正确
B . 错误

任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,()向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 正确。 错误。 建筑施工特种作业人员的考核发证工作,由()部门考核发证。 正确。 错误。 采用股票增值权模式,激励对象不用为行权支付现金,行权后有公司支付现金、股票或者股票和现金的结合。() 正确。 错误。 作业人员发现直接危及人身安全的紧急状况时,有权停止作业或在采取应急措施后()。 正确。 错误。 发放股票股利不会对公司的资产总额、负债总额及所有者权益总额产生影响,但会发生资金在所有者权益项目间的再分配。() 正确。 错误。 限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司、子公司。()
参考答案:

  参考解析

业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司,子公司;对于处于成熟期的企业,由于其股价的上涨空间有限,因此采用限制性股票模式较为合适。

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