问题：
[单选] 下列选项中，（）不是绩效的特点。
风险性。多因性。多维性。变动性。
问题：
[单选] 下列选项中，（）不属于间接薪酬。
福利。待遇。工作环境。服务。
问题：
[单选] 下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。
劳动力和人才市场。地区及行业的特点和惯例。国家的有关法律和法规。企业员工自身的差别。
问题：
[单选] 某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。
短期规划。中期规划。长期规划。临时规划。
问题：
[单选] 在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
以知识为基础的基本薪酬制度设计方法。以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。因素比较法。计点法。
问题：
[单选] 从投资者的角度看，（）是投资者要求的必要报酬或最低报酬。
资本成本。生产成本。管理成本。销售成本。
净营业收益观点。传统观点。信号传递理论。净收益观点。
问题：
[单选] 某公司发行面值100元、期限5年、票面利率为12%的长期债券。债券的票面金额为2000万元，企业按溢价发行，发行价为2200万元，筹资费用率为2%，公司所得税率为25%，则公司发行该债券的资本成本率为（）。
7.62%。6.53%。8.35%。7.92%。
问题：
[单选] 某公司投资一项目需要筹集资金1000万元。公司采用三种筹集方式，向银行借入300万元，资本成本率为10%；发行债券融资300万元，资本成本率为13%；发行普通股股票融资400万元，资本成本率为16%，则这笔投资的综合资本成本率为（）。
13.3%。12%。16%。10%。
