问题：
[多选] 根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（），单位不得辞退。
在怀孕期内的。损害单位经济权益、造成严重后果的。与单位签订了聘用合同的。因公负伤、致残，丧失劳动能力的。患绝症的。
劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系。劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系。
问题：
[多选] 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。
取得劳动报酬的权利。依法解除劳动合同的权利。休息休假的权利。接受职业技能培训的权利。提请劳动争议处理的权利。
问题：
[多选] 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。
随时要求劳动者延长工作时间。劳动用工权。依法解除劳动合同。扣押劳动者身份证件。要求工人不得加入某些合法的社团组织。
问题：
[多选] 关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）。
劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系。劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生。通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力。劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动是劳动关系的基础和实质。
问题：
[多选] 下列各项适用《劳动法》的有（）。
国家机关。社会团体。个体经济组织。农村劳动者。事业单位。
问题：
[多选] 我国《劳动法》的适用范围包括（）。
我国境内的国有企业。公务员。我国境内的外商投资企业。与事业单位签订劳动合同的职工。家庭保姆。
平等就业和选择职业的权利。取得劳动报酬的权利。休息休假的权利。执行劳动安全卫生规程的权利。享受社会保险和福利权利。
完成劳动任务。提高职业技能。就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举。执行劳动安全卫生规程。履行法律法规。
妇女就业平等权。少数民族劳动者就业平等权。残疾人就业平等权。农村劳动者进城就业平等权。老年人就业平等权。
