问题：
[单选] 企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的（）决定的。
不确定性。交易延续性。交易条件复杂性。交易对象难以衡量性。
问题：
[单选] 下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述，错误的是（）。
必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性。不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望。要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距。工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机。
问题：
[单选] 下列关于劳动力需求的陈述，错误的是（）。
工资率是影响劳动力需求量的主导因素。劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正。工资率上升，则劳动力需求量减少。工资率下降，则劳动力需求增加。
问题：
[单选] 下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（）。
劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择。劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系。在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加。在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少。
问题：
[单选] 下列关于目前我国对劳动年龄E下限的界定，正确的是（）。
男性为16～55周岁。男性为16～65周岁。女性为16～55周岁。女性为16～60周岁。
问题：
[单选] 如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（）。
供大于求。供小于求。供求均衡状态。供大于求或供小于求。
问题：
[单选] 假定其他条件不变，工资率下降的规模效应将导致（）。
劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升。劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降。劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升。劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降。
问题：
[单选] 人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下，会引起消费品需求的增加，从而导致劳动力需求的（），促使劳动力需求曲线（）。
增加；左移。增加；右移。减少；左移。减少；右移。
问题：
[多选] 为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以渡过难关，这种情况表明（）。
劳动力需求是一种派生需求。劳动需求是一种产品需求。这种失业属于季节性失业。由此产生的失业属于周期性失业。这种失业属于结构性失业。
参加劳动的人，有劳动能力，有劳动意愿。参加的劳动必须是社会劳动。参加的劳动是家庭劳动。参加的劳动必须是有报酬的劳动。参加的劳动必须是公益劳动。
