问题：
[多选] 影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()
人口规模与人口构成 。工作周和节假日的长度 。企业的用人总量 。个人的劳动力供给意愿。
问题：
[多选] 以下选项中，()是劳动力市场的特征
特殊性 。多样性 。确定性 。交易的延续性。
问题：
[单选] 在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是（）。
劳动力曲线。劳动力弹性。内部劳动力市场。外部劳动力市场。
问题：
[单选] 工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果，这是（）。
规模效应。替代效应。收入效应。边际效应。
问题：
[单选] 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。
向后弯曲。垂直形状。向上倾斜。水平形状。
问题：
[单选] 企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所形成的劳动力市场为（）。
外部劳动力市场。内部劳动力市场。优等劳动力市场。地区性劳动力市场。
问题：
[单选] 在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生（）。
规模效应和替代效应。规模效应，而没有替代效应。替代效应，而没有规模效应。既没有规模效应，也没有替代效应。
问题：
[单选] 竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。
本身。为正值的部分。上升部分。下降部分。
左下倾斜的，其斜率为负。左上倾斜的，其斜率为正。右下倾斜的，其斜率为负。右上倾斜的，其斜率为正。
问题：
[单选] 通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是（）。
劳动力市场。资本市场。人才租赁市场。消费品市场。
