问题：
[多选] 用人单位内部劳动规则的基本内容包括（ ）。
劳动纪律。劳动安全卫生制度。劳动定员定额规则。劳动合同管理制度。岗位规范制度规则 。
问题：
[多选] 员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（ ） 等要素。
信息的发出者。信息的接受者。沟通渠道。信息。反馈 。
问题：
[多选] 订立集体合同时应当遵循（ ） 的原则。
内容合法。自主自愿。平等协商。公平合作。主体合法 。
劳动条件标准部分。一般性规定。实现目标的主要措施。过渡性规定。有效期问应达到的具体目标 。
问题：
[多选] 限制延长工作时间的措施包括（ ）。
条件限制。缩短工作时间。时间限制。报酬限制。人员限制 。
请假程序。职业培训。岗位职责。员工发展。操作规程。
问题：
[多选] 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。
突发疾病死亡。在抢险救灾中受到伤害。在维护国家利益、公共利益中受到伤害。突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡。已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发。
问题：
[单选] 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
需求分析。确认培训。提出需求意向。确定培训人员及受训员工。
问题：
[单选] （ ）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。
资源配置。战略理论。行动计划。战略计划。
问题：
[单选] 制订招聘规划时。原则不包括（ ）。
充分考虑内外部环境的变化。确保企业员工的合理安排。确保企业员工的合理使用。组织和员工共同长期受益。
