[单选] 薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。

职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。 A．职位排序法。 B．因子比较法。 C．职位归类法。 D．因子计分法。 领导班子成员个人如何向党组织推荐领导干部人选？ 简述光盘档案的特性？ 简述鉴定价值的原则？ 什么是直接经济损失？ 薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。