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问题:

[单选] 领导者匹配培训的开发者菲德勒认为,以人为中心的领导者在他们能够()的环境中能有效工作。

A . 高度控制
B . 中等控制
C . 低控制
D . 不控制

阴疮辨证首辨() 阴阳。 表里。 虚实。 善恶。 以上都不是。 领导者匹配培训的理论认为,以任务为中心的领导者在他们能够()的环境中,工作绩效好。 高度控制。 中等控制。 低控制。 不控制。 在经济分析中,正常利润被作为成本项目计入产品的经济成本之内,又被称为()。 隐成本。 会计成本。 显成本。 经济成本。 ()不属于管理人员开发的要求。 评估和满足本企业的需要。 评估和满足管理人员的自我成就需要。 评估特定管理人员的工作绩效。 开发管理人员的知识、观念和技能以提高本企业未来工作的绩效。 会计成本也被称作()。 隐成本。 正常利润。 显成本。 经济成本。 领导者匹配培训的开发者菲德勒认为,以人为中心的领导者在他们能够()的环境中能有效工作。
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