如何分析平均电价？影响平均电价波动的有哪些因素？
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。 专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别。 人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识。 必须具备一种以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能。 具备经营活动的能力。 专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础。
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一适用于各类工作的方法是（）。 访谈法。 问卷法。 观察法。 工作实践法。
通过提供比组织结构图更详细的工作信息，有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系，对流程优化和调整非常重要，这是（）。 职位配置图。 工作流程图。 组织结构图。 职位职责界定。
通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（）提供基础。 人力资源规划。 人员招聘。 任职资格体系。 工作评价。
能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理，这是（）。
