薪酬市场调查的主要方法有（ ） 文献收集法。 电话调查法。 上门拜访法。 面谈调查法。 随机抽查法。
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（ ） 单向劝导式面谈。 绩效考评面谈。 解决问题式面谈。 总结反馈式面谈。 绩效计划面谈。
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（ ）以上雇员同意。 1／3。 1／2。 2／3。 全部。
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（ ） 最常用。 最方便。 最可靠。 最便宜。
实现员工培训规划各项目标的重要保障是（ ） 规划的实施。 培训的方法。 培训的费用。 培训的目标。
绩效考评指标的来源不包括（ ）
