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劳动合同的基本知识题库
问题:
[判断题] 劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
A . 正确
B . 错误
用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。 正确。 错误。 综合治税是一项加强()的创新性工作。 正确。 错误。 砌体墙防潮层主要的构造做法包括()。 正确。 错误。 砌体墙的细部构造主要包括()。 正确。 错误。 非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。 正确。 错误。 劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
参考答案:
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参考解析
劳动报酬条款和福利待遇条款是劳动合同的必备条款。
相关题目:
用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
综合治税是一项加强()的创新性工作。
砌体墙防潮层主要的构造做法包括()。
砌体墙的细部构造主要包括()。
非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
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