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问题:

[填空题] 按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。

患者恶寒发热,头身疼痛,无汗,鼻塞流涕,脉浮紧。其舌苔应是() ["白厚","薄白","黄腻","花剥","白腻"] 舌边尖略红,伴有发热恶风,咽喉肿痛等症,多属() ["心火上炎","外感风热表证","肝经有热","虚热证","实热证"] 干部制度改革的目标是要以推进干部()、()为重点,以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部制度为目标,为实现国民经济和社会的快速发展提供()和()为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提()。 舌红而生芒刺,多为() ["卫分热盛","气分热盛","血热内盛","阴虚火旺","热入营血"] 舌色枯白无华,多属() ["气血调和","阳虚水湿内停","气血两虚","阴液匮乏","脱血夺气"] 按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
参考答案:

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