问题:
A . 对求职者的技能要求非常高B . 可靠性和准确性比较低C . 没有应遵循的特别形式D . 方便主持人控制局面
● 参考解析
本题考查结构化面试特点。结构性面试一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中,校园招聘基本上都是学生,其求职技能一般不高,所以选项A错误。结构性面试的优点之一是可靠性和准确性较高,所以选项B错误。面试通常从相同的问题开始,所以选项C错误。参见教材P87
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