下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（ ） 单向劝导式面谈。 绩效考评面谈。 解决问题式面谈。 总结反馈式面谈。 绩效计划面谈。
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（ ）以上雇员同意。 1／3。 1／2。 2／3。 全部。
我国的企业基本用工形式是（ ） 劳务派遣用工。 临时性用工。 聘任制用工。 劳动合同用工。
实现员工培训规划各项目标的重要保障是（ ） 规划的实施。 培训的方法。 培训的费用。 培训的目标。
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（ ） 开放式问题。 两难式问题。 排序选择型问题。 资源争夺型题目。
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（ ）
