[单选] 可采用（　　）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。

（　　）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。 团队沟通职能。 团队任务职能。 团队维护职能。 团队决策职能。 （　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 战略测评标准。 战略实施标准。 战略评价标准。 战略计划标准。 （　　）不属于企业劳动安全卫生保护费用。 劳动安全卫生培训费用。 工伤保险费。 劳动安全特殊岗位补贴。 员工健康检查费用。 对面试考官进行培训的内容应包括（　　） 提问问题的内容。 提问的技巧。 追问的技巧。 面试的姿态。 评价标准的掌握。 确定权重的方法，常见的有（　　） 德尔菲法。 马尔可夫法。 描述法。 客观实践法。 层次分析法。 可采用（　　）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。