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问题:

[多选] 企业的薪酬战略方案提出之后,应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。

A . 薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值
B . 企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响
C . 企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性
D . 企业薪酬体系运行的系统性和可靠性
E . 在企业人力资源管理的活动中,始终坚持“实践―认识―再实路―再认识”的原则

柴胡、升麻都具有的功效是() 解表生津。 清热解毒。 疏肝解郁。 透发麻疹。 升阳举陷。 高薪酬可以提高企业效率的原因是()。 可以吸纳高素质应聘人员。 可以减少跳槽人数,降低员工的流失率。 员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作。 因为被解雇的代价增加,工人尽量避免“怠工”。 可以减少管理及其相关人员的配备。 治疗外感风寒,项背强痛而无汗的药对是() 葛根、柴胡。 葛根、升麻。 葛根、麻黄。 葛根、牛蒡子。 葛根、白芷。 薪酬的表现形式有()。 基本工资。 法定假期。 绩效工资。 激励工资。 员工福利保险。 葛根的功效是() 发表孵肌,清利头目。 发表解肌,升阳透疹。 解肌退热,疏肝解郁。 解肌退热,解毒,生津止渴,升阳止泻。 发表解肌,利水消肿。 企业的薪酬战略方案提出之后,应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
参考答案:

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