当前位置:初级人力资源管理题库>第四章人力资源管理概述题库

问题:

[单选] 进行人力资源规划时,包括的工作内容有()。

A . 确定薪酬结构和水平
B . 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C . 出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
D . 根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现其工作中存在的问题并加以改进,这是()。 人力资源规划。 工作分析。 绩效管理。 薪酬管理。 我国将内河航道分为()。 四级。 五级。 六级。 七级。 对不具备安装电能计量装置的临时用电的用户,如何计量收费? 患者,女性,34岁,因缺铁性贫血入院治疗,为观察治疗效果现需进行网织红细胞计数检查,做网织红细胞计数,下列注意事项中错误的是()。 网织红细胞体积较大,常在血膜尾部和两侧较多。 复染对网织红细胞计数影响不大,因此可用瑞氏染液进行复染。 油镜下计数1000个红细胞中见到网织红细胞百分数报告。 可用绝对值来报告网织红细胞,即网织红细胞个/升。 用乙醇染液时,应待乙醇挥发干后,才能加血液,否则血液易凝固。 由于用户的原因未能如期抄录计费电能表读数时,如何处理? 进行人力资源规划时,包括的工作内容有()。
参考答案:

  参考解析

通过供给和需求的预测来决定未来人力资源的规划情况。

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