当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第四节人力资源流动管理题库

问题:

[单选] 晋升策略的选择不包括()。

A . 以员工实际绩效为依据的晋升策略
B . 以员工工作为依据的晋升策略
C . 以员工竞争能力为依据的晋升策略
D . 以员工综合实力为依据的亚升策略

痛性眼肌麻痹的病因为:________,治疗选用________。 人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。 水平流动。 垂直流动。 社会流动。 世界流动。 偏瘫型偏头痛分两型:________,________。 按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是()。 主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%。 被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%。 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%。 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%。 对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括()。 对员工工作满意度的测量与分析评价。 员工对其在企业内未来发展的预期和评价。 对员工岗位满意度的测量与分析评价。 员工对企业外其他工作机会的预期和评价。 晋升策略的选择不包括()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服