岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（） 坚实基础。 必要条件。 基本依据。 必要前提。
.某工程监理单位中标获得某工程项目的监理任务，该监理单位应当就该监理任务与该项目的（）签订书面委托合同。 施工单位。 建设单位。 设计单位。 建设行政主管部门。
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（） 岗位设计。 工作说明书。 岗位规划。 工作岗位分析。
狭义的人力资源规划的实质是（） 企业人力资源永久开发规划。 企业组织变革与组织发展规划。 企业人力资源制度改革规划。 企业各类人员需求补充规划。
（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 制度规划。 组织规划。 费用规划。 战略规划。
下列各项，符合《建筑法》中对建设工程监理规定的是（）。
