外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。 校园招聘。 中介机构招聘。 媒体广告招聘。 人才招聘会招聘。
在人力资源内部供给预测的方法中，主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供给量的方法是（）。 管理人员接续计划法。 人员核查法。 马尔可夫模型法。 一元回归分析法。
在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（）。 开放式协商。 同事审查。 仲裁。 法庭诉讼。
男性，53岁。解黑便伴头晕6小时，突然呕血1小时入院。黑便量约300g，呕鲜红色血液量约300ml，无血凝块。乙肝病史19年，无"呕血、黑便"病史。曾在某医院诊断为"肝硬化失代偿期"。查体：T36.9℃，P100次／分，R22次／分，BP95/75mmHg。慢性病容，颈部皮肤见多个蜘蛛痣，巩膜无黄染。腹膨胀、软，肝于右肋缘下未及，脾左肋缘下3cm，移动性浊音阳性。根据患者目前情况，治疗宜采取（）（提示：经三腔双囊管压迫止血2天后，再次出血。查体：T36.7℃，P125次／分，R24次／分，BP85/55mmHg。神志清楚，皮肤巩膜无黄染。实验室检查：白蛋白30.5g/L，总胆红素34.9μmol／L，谷丙转氨酶80U/L。尿素氮7.20mmol／L，肌酐120μmol／L。床旁B超检查：肝硬化，门静脉高压，脾大，小量腹水。） A.继续抗休克治疗。 继续三腔双囊管压迫止血。 急诊断流术。 急诊门体分流术。 急诊断流术+远端脾肾静脉分流术。 急诊肝移植。
下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。 商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标。 人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称。 人力资源的构成包括数量和质量两个目标。 人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积。
胆道蛔虫病的典型临床表现中，下列哪项是错误的（）
