[单选] 基于互联网的360度考评的优势不包括（　　）

目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（　　）。 敏感性训练法。 情境模拟法。 头脑风暴法。 角色扮演法。 （　　）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。 团队沟通职能。 团队任务职能。 团队维护职能。 团队决策职能。 （　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 战略测评标准。 战略实施标准。 战略评价标准。 战略计划标准。 在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（　　） 动力。 情境。 目标。 行动。 结果。 对面试考官进行培训的内容应包括（　　） 提问问题的内容。 提问的技巧。 追问的技巧。 面试的姿态。 评价标准的掌握。 基于互联网的360度考评的优势不包括（　　）