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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()

A . 领导者的成熟度的变化而变化
B . 领导者的领导能力的变化而变化
C . 员工的成熟度的变化而变化
D . 员工的工作成熟度的变化而变化
E . 员工的心理成熟度的变化而变化

下列是授权最根本的原则的是() 视能授权。 合理授权。 合法授权。 监督控制。 权责对等。 下列可不进行沉降验算桩基础的是()。 场地和地基条件复杂的一般建筑物桩基。 场地和地基条件简单,桩端下存在软弱土层的8层民用建筑桩基。 次要的轻型建筑物、端承型桩基。 摩擦型桩基。 以某个固定时期作为基期的价格指数,称为()。 定基价格指数。 固定价格指数。 长期价格指数。 涨落价格指数。 产业结构中,制造业的发展重点有()。 提高抗风险能力。 优化结构。 增强产业配套能力。 改善品种质量。 淘汰落后产能。 确定单桩竖向承载力的规定中,下述()是不正确的。() 单桩竖向承载力特征值应通过单桩竖向静载荷试验确定。 对有经验地区,可采用静力触探及标贯试验确定单桩竖向承载力特征值。 当桩端嵌入完整及较完整的硬质岩石中时,可通过桩端岩石承载力特征值估算单桩竖向承载力特征值。 初步设计时单桩竖向承载力特征值可通过当地静载荷试验结果统计分析资料进行估算。 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
参考答案:

  参考解析

领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着员工的成熟度的变化而变化。随着下属由不成熟走向成熟,领导的行为应按下列程序逐步推移:高工作与低关系-高工作高关系-低工作高关系-低工作低关系。

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