下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是()。 绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类。 发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标。 绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标。 发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。
某上市公司的年末资产总额为2000万元，负债总额为800万元，本年度实现利润为400万元，在外发行的普通股股数为l600万股，则该公司每股净资产是()元／股。 0.8。 0.75。 0.25。 0.5。
人力资源规划活动的主要目标是()。 为组织不断补充新生力量。 使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合。 帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能力。 有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作。
施工现场内的一切地上、地下障碍物在开工前拆除，这项工作一般由()负责来完成。 建设单位。 施工单位。 监理单位。 拆建办。
外商投资企业按规定提取的职工福利基金，正确的会计处理是()。 借：利润分配——提取职工福利基金；贷：盈余公积——职工福利基金。 借：利润分配——提取职工福利基金；贷：应付职工薪酬。 借：盈余公积——提取职工福利基金；贷：应付职工薪酬。 借：应付职工薪酬；贷：盈余公积——提取职工福利基金。
某企业为了周转资金，于7月14日将某客户4月16日签发的带息商业承兑汇票向开户银行贴现。该票据面值为100000元，年利率为12%，期限为6个月，银行的贴现率为15%。该企业实际能够收到的贴现现金为()。(注：贴现天数可按每月30天简化计算)
