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问题:

[单选] 一般来说,继任者候选人的考核采取()。

A . A.差额制
B . B.余额制
C . C.补给制
D . D.定量制

患者男,60岁。冠心病病史10年,今日突发晕厥,持续约1分钟。查体:BP130/70mmHg,心音强弱不等,节律绝对不整,心率42次/分。该患者的心电图可能为() 室性早搏。 心房纤颤。 心肌缺血。 急性心梗。 Ⅰ度房室传导阻滞。 关于肝细胞黄疸的病因,错误的是() 病毒性肝炎。 肝硬化。 钩端螺旋体病。 败血症。 阵发性血红蛋白尿。 女性,38岁。发热5天,为稽留热,查体见胸腹部数个鲜红色皮疹,约3mm大小,压之褪色。该皮疹是() 风疹的丘疹。 过敏的荨麻疹。 伤寒的玫瑰疹。 丹毒的斑疹。 猩红热的丘疹。 确定关键岗位,识别核心人才首先要()。 挖掘人才潜力。 确定企业目标。 明确企业战略和核心能力要求。 定性定量分析岗位。 患者男,48岁。脑出血,意识丧失。该患者的体位是() 自主体位。 强迫仰卧位。 被动体位。 强迫坐位。 强迫侧卧位。 一般来说,继任者候选人的考核采取()。
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