库存信息是企业信息化管理的主要输入数据之一，企业库存管理信息化的重要基础数据是（）。 A．产品与原料。 B．库存物料的市场价格。 C．产品的合格率。 D．库存量与货位。
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。 内部匹配。 外部匹配。 混合匹配。 纵向整合。 横向联合。
我国关于产品环保节能标志中，属于国家强制企业执行的是（）。 A．中国环境标志。 B．Ⅱ型环境标志。 C．节能标志。 D．能源效率标识。
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 价值。 稀缺性。 效益性。 不可替代性。 不可模仿性。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分。 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法。 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标。 评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量。
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
