当前位置:中级人力资源管理题库>第七章人员甄选题库

问题:

[单选] 关于人员甄选正确的陈述是()。

A . 这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
B . 这一阶段主要依据管理者的判断,技术性含量不高
C . 组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D . 最终的录用决策应当由人力资源部门作出

教学的作用是什么? 普通学校教学任务有哪些? 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。 工作成熟度。 领导效能。 需要层次。 胜任特征。 教学计划的构成内容有哪些? 教科书的编写应遵循哪些原则? 关于人员甄选正确的陈述是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人员甄选的相关内容。人员甄选阶段的技术性最强,所以选项B错误。组织所需要的是最合适的人,并不一定是最优秀的,所以选项C错误。最终的录用决策应当由直线部门作出,所以选项D错误。参见教材P79

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