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问题:

[单选] 各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。

A . A、德尔菲预测技术
B . B、回归分析方法
C . C、劳动定额法
D . D、转换比率法

狭义的人力资源规划实质上是()。 A、企业人力资源开发规划。 B、企业人力资源制度改革规划。 C、企业组织变革与组织发展规划。 D、企业各类人员需求的补充规划。 患者,女,40岁,患温热病后体虚,大便燥结,诊为热结阴伤。宜用大黄配伍的药物是() 生地黄、玄参。 芒硝、黄连。 附子、干姜。 人参、当归。 厚朴、枳实。 关于定员定额表述正确的是()。 A、定员就是企业用人质量的界限。 B、定额是组织生产、指导分配的基本依据。 C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准。 D、按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准。 既能泻下冷积,逐水退肿,又能祛痰利咽治疗喉痹的药物是() 大黄。 芒硝。 牛蒡子。 巴豆。 芫花。 “十九畏”中,巴豆畏() 甘草。 朴硝。 藜芦。 牵牛子。 郁金。 各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
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