保险公司承保的业务超过一定限额时，超过部分必须办理（）。 自留保险费。 再保险。 风险准备金。 结构性存款。
在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。 雇主对劳动力需要的迫切程度。 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度。 谈判双方的力量对比。 雇主规模的大小。 政府介入的程度。
A公司、B公司、C公司建立了一项共同制造汽车的安排。协议约定：该安排相关活动的决策需要A公司、B公司、C公司一致同意方可作出；A公司负责生产并安装汽车发动机，B公司负责生产汽车车身和底盘，C公司负责生产其他部件并进行组装；A公司、B公司、C公司负责各自部分的成本费用，如人工成本、生产成本等；汽车实现对外销售后，A公司、B公司、C公司各自获得销售收入的1／3。下列有关该合营安排分类的表述中，正确的有（）。 该合营安排不是合营企业。 该合营安排是共同经营。 该合营安排可能是合营企业，也可能是共同经营。 该合营安排是合营企业，不是共同经营。
在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（）。 劳动者学历情况。 劳动者个人及其家庭所需的生活费用。 同工同酬原则。 劳动力市场的现状。 企业的工资支付能力。
假定一项安排涉及三方：A公司在该安排中拥有50%的表决权股份，B公司和C公司各拥有25%的表决权股份。A公司、B公司、C公司之间的相关约定规定，该安排相关活动决策至少需要75%的表决权通过方可作出。尽管A公司拥有50%的表决权，但是A公司没有控制该安排，因为A公司对安排的相关活动作出决策需要获得B公司或C公司的同意。下列有关该安排的说法中，正确的有（）。 A公司和B公司对该安排具有共同控制权。 A公司和B公司对该安排不具有共同控制权。 A公司和C公司对该安排具有共同控制权。 A公司和C公司对该安排不具有共同控制权。
以下属于肥胖的是（）
