绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。 正确。 错误。
关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。 正确。 错误。
绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准，市分公司不得擅自进行更改。 正确。 错误。
发电机日常注意事项（）。 正确。 错误。
运行100小时或一季度需更换（）。 正确。 错误。
监测三相交流输入电压值（是否过高、过低，有无缺相、停电），频率值，电流值以及MOA避雷器是否保护损坏等情况。
